MMI
2008年4月15日 星期二
A
今天突然想起重考時讀過的一個理論
亞當斯的公平理論।
記得裡面提到:當員工的投入小於回報
此時員工會有哪些行為產生
比如說:說服自己現實大概就是這樣吧!!說服其他員工無需太過努力!!
晚上在思考一下,若當時員工有想過要改變目前現實的想法的話,那就不一樣囉!!
EEE
大量閱讀,可以思考TO BE
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14:00
四校的活動,讓我看見了,更多的人的『渴望』產生. 謝謝~!!
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