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今天突然想起重考時讀過的一個理論

亞當斯的公平理論।

記得裡面提到:當員工的投入小於回報

此時員工會有哪些行為產生

比如說:說服自己現實大概就是這樣吧!!說服其他員工無需太過努力!!

晚上在思考一下,若當時員工有想過要改變目前現實的想法的話,那就不一樣囉!!